Et kursus i ledelse af frivillige med fokus på motivation
Fra de er på vej ind ad døren og til de er på vej ud igen
Ind i frivilligverdenen: Hvem er de, og hvorfor er de her?
Hvilke typer kan frivillige kategoriseres i, og hvad driver dem hver især? Hvis man skal motivere frivillige (og det skal man, for ellers er de der ikke!), er det vigtigt at vide, hvad de hver især motiveres af.
Vi skal også se på hvilke typer frivillige I har, og hvad der motiverer dem.
Frivilligledelse er noget særligt
Når man ikke betaler folk en løn, som de er afhængige af, vil de på den korte bane have nemmere ved at ‘sige op’, hvis forholdene ikke passer dem. Så hvad holder på dem? Vi skal se på nogle af de værktøjer der kan hjælpe med det.
Og vi skal se lidt på, hvilken type ledere I har præference for at være, hvad jeres frivillige har behov for, og hvordan man kan øve sig i en fleksibel lederstil
Frivilligcyklussen: Fra idé til exit
Frivillige har man kun, hvis man får dem rekrutteret, enten aktivt eller passivt. Så hvordan kan man arbejde med det på en systematisk måde?
Når først der er rekrutteret frivillige skal de inkluderes i et eksisterende fællesskab, hvilket ofte viser sig at være svært i praksis.
Endelig skal de fastholdes i deres engagement, måske udvikles og uddannes, indtil de af den ene eller anden grund glider ud af fællesskabet igen.
Kommunikation, relationer og motivation
Så snart man har med mennesker at gøre, er kommunikation centrum for relationen. Uden kommunikation kan man hverken anerkende, lede, motivere eller opbygge relationer.
konflikter har rod i forskellige motivationsfaktorer. Og konflikter løses med kommunikation, allerede eksisterende relationer og tillid. Det er derfor en stor del af en leders opgave, at gøre den frivillige organisation klar til de konflikter, der løbende kommer i foreningen.
Organisering og rollefordeling
Hierarki kan have en negativ indvirkning på frivillige, men samtidig bliver der nødt til at være struktur og klare roller. Hvordan kan foreninger navigere i dette rum, hvor det er afgørende at fastholde engagement og motivation blandt de frivillige.
Fra kursus til virkelighed: Din handlingsplan
Sammen kigger vi på, hvordan I kan få viden fra kurset til at resultere i en virkning i jeres foreninger.
Vi planlægger også, hvordan og hvornår opfølgningen skal foregå.