Individuel coaching kan være relevant i mange situationer
For eksempel
Ledelsescoaching
for bestyrelsesmedlemmer, afdelingsledere eller andre, der har et ledelsesansvar i foreningen.
Personlig udvikling
fx for unge, som ønsker at tage mere ansvar eller frivillige som er kørt fast i samme roller efter mange år.
Ny i rollen
for dem, som har fået nye roller og opgaver, men har svært ved at få hånd om forventningerne.
Genfind glæden
for ildsjæle, som er ved at brænde ud eller som skiftevis siger ‘ja’ til alt og derefter opdager, at de ikke har tid og energi nok til det hele