Hvordan får I flere frivillige – og beholder dem?
I mange foreninger er det de samme få mennesker, der står for det meste. De får aktiviteterne til at fungere, men kan også ende med at have så meget at lave, at det frivillige arbejde med tiden begynder at føles som en belastning.
Samtidig kan det være svært at få nye frivillige med. Måske er der medlemmer, som gerne vil hjælpe, men som ikke ved hvordan. Måske virker det bare uoverskueligt eller uoverkommeligt. Eller måske er det svært at finde nogen, der vil påtage sig de større opgaver.
Hos Foreningscoach hjælper vi med at finde ud af, hvordan I kan få flere til at bidrage, skabe gode rammer for de frivillige og udvikle dem, der har ansvar for at lede andre.
Hvad kan vi hjælpe med?
Rekruttering af frivillige
Hvordan får I flere medlemmer til at hjælpe til? Og hvordan gør I det attraktivt og overskueligt at påtage sig en opgave?
Det kan blandt andet handle om at dele opgaverne anderledes, sørge for, at et ja til én opgave ikke bliver et ja til ti, og gøre det lettere at komme i gang som ny frivillig.
Vi hjælper med at undersøge, hvad der står i vejen hos jer, og finde måder at få flere med på.
Motivation og fastholdelse
Folk er frivillige af forskellige grunde. Nogle kommer for fællesskabets skyld, andre vil gerne gøre en forskel, lære noget nyt eller have indflydelse.
Og det, der motiverede én til at begynde, er ikke nødvendigvis det samme, som motiverer vedkommende tre år senere.
Nogle frivillige holder op efter en konflikt. Andre mister langsomt lysten, får for mange opgaver eller føler ikke længere, at de er en del af fællesskabet.
Vi hjælper med at skabe bedre rammer for de frivillige, så det bliver både lettere og mere tilfredsstillende at engagere sig i foreningen.
Ledelse af frivillige
Mange frivillige ledere har fået ansvaret, fordi de er dygtige til en aktivitet, engagerede i foreningen eller gode til at få tingene gjort. Men det betyder ikke nødvendigvis, at de har erfaring med at lede andre.
Hvordan motiverer man mennesker, der bruger deres fritid på at hjælpe? Hvordan giver man feedback, fordeler ansvar eller tager en svær samtale med en anden frivillig?
Vi tilbyder undervisning, workshops og udviklingsforløb, hvor deltagerne arbejder med blandt andet motivation, ledelsesstile, samarbejde, feedback og konflikthåndtering.
Det handler ikke kun om at lære teorier og modeller, men om at kunne bruge dem i den daglige ledelse af frivillige.
Flere unge frivillige
Hvordan får vi unge til ikke bare at deltage i foreningens aktiviteter, men også til at tage del i arbejdet som hjælpetrænere, instruktører, ledere eller bestyrelsesmedlemmer?
Mange unge vil gerne tage ansvar, men har brug for passende opgaver, støtte og mulighed for at lære undervejs.
Vi hjælper med at udvikle forløb, hvor unge gradvist får mere ansvar og erfaring med frivilligt arbejde og ledelse.
Det kan både ske i den enkelte forening og i fælles forløb med unge fra flere foreninger, hvor de samtidig får mulighed for at opbygge et netværk med andre unge frivillige.
Du kan læse om vores erfaringer med at udvikle unge frivillige på siden Projekter og erfaringer.
Fra undervisning til ændringer i hverdagen
Et kursus eller en workshop kan være et godt sted at begynde. Men nye idéer og metoder gør først en forskel, når de bliver brugt.
Derfor arbejder vi gerne med forløb, hvor deltagerne både får ny viden, arbejder med deres egne udfordringer og efterfølgende får mulighed for sparring og opfølgning.
Vi kan også samle frivillige fra forskellige foreninger i fælles kurser og udviklingsforløb. Her kan deltagerne lære af hinandens erfaringer og samtidig skabe nye relationer på tværs af foreningerne.
Skal vi tage en snak om frivilligheden hos jer?
Måske har I svært ved at finde nye frivillige. Måske vil I gerne gøre mere for dem, I allerede har. Eller måske vil I udvikle jeres frivillige ledere.
Fortæl os lidt om jeres situation, så kan vi tale om, hvad der kunne være relevant for jer.